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        2. 2019年芜湖繁昌县人民医院招聘9人公告

          2019-03-15 18:45 芜湖人事考试网 来源:蚌埠医学院

            芜湖华图同步蚌埠医学院考试动态信息:2019芜湖繁昌县人民医院招聘9人公告。了解更多最新招考资讯,欢迎加入2019芜湖事业单位招聘QQ群:491280880,芜湖华图官方微信公众号(wuhuht02)。一手掌?#25307;?#40092;招考资讯,了解最新考试动态,芜湖华图咨询热线:0553-4813916。

          3月26日专场2019年繁昌县人民医院公开招聘公告

            经繁昌县编委批准,繁昌县人民医院(以?#24405;?#31216;“县医院”)?#34892;?#25307;聘事业单位编制内专业技术人员9名。现就招聘有关事项公告如下:

            一、招聘原则

            坚持民主、公开、竞争、择优的原则,招聘工作由县医院负责组织实施。县编办、县人社局、县卫计委负责全程参与审查、指导、监督。

            二、招聘计划

            本次招聘岗位共计9名,具体岗位、专业、学历及年龄要求见下表。

          岗位 代码 岗位 专业 计划招聘数 学历及年龄要求
          201901 临床科室 临床医学 6 本科(学士)以上;30周岁以下
          201902 医学影像科、 超声医学科 医学影像学 1 本科(学士)以上;30周岁以下
          201903 检验科 医学检验技术 1 本科(学士)以上;30周岁以下
          201904 信息科 医学信息工程或信息管理与信息系统 1 本科(学士)以上;30周岁以下

            三、招聘条件

            (一)报考人员必须具备下列基本条件:

            1. 具有中华人民?#22496;?#22269;国籍,享有公民的基本权利;

            2. 遵守宪法和法律,品行端正,热爱卫生事业,具有良好的职业道德,具备较强的团队精神和奉献精神;

            3. 所学专业符合报考岗位要求,且为蚌埠医学院全日制普通招生计划毕业的2019年应届毕业生;

            4. 年龄在30周岁及以下(1989年1月1?#25214;院?#20986;生);

            5. 符合招聘单位应聘岗位的具体要求。

            (二)有下列情形之一的人员,不得参加公开招聘:

            1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

            2. 受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

            3. 有与招聘岗位职业道德要求不相符的不?#25216;?#24405;的;

            四、招聘步骤

            本次招聘工作按照报名、资格审查、现场考试、签订就业协议、考察与体检、确定拟聘人员、公示等?#26469;?#36827;行。

            (一)报名

            报名方式:采取校园现场报名。报名时,应聘人员须提供本人?#34892;?#23621;民身份证和学生证等原件及复印件、近期免冠同底彩色一寸?#25484;?张,所在学校盖章的毕业生就业推荐表和已经修完的各学科“成绩合格”证明等 材料,并填写《繁昌县医院招聘工作人员资格审查表》(见附件)报名时间为:2019年3月26日(上午8:30-11:30;下午2:00-4:00)

            报名地点:蚌埠医学院G座A109室

            (二)资格审查

            报名结束后,招聘单?#27426;?#24212;聘人员进行资格审查。应聘人员应如实提供各种资料,?#25165;?#34394;作假、与事实不符,一经查实,即取消其应聘资格。

            报名确认截止后,应聘人员按规定领取准考证(时间、地点待定)。

            (三)现场考试

            1. 如果某一岗位应聘人数达50人以上,先进行笔试确定面试人选;应聘人数不足50人,则采取直接面试的方式进行考试。

            笔试科?#35838;?#20844;共基础知识》(满分100分)。笔试人员根据所招聘岗位的计划,按照3:1的比例确定进入面试人员名单;如最后一名笔试成绩相同,则一并进入面试。

            2. 面试采取现场结构化面试的方式进?#26657;?#24635;分为100分。

            如果参加面试人数超过招聘岗位数的,从高分到低分?#26469;?#24405;取。如果参加面试人数少于或等于招聘岗位数,设最?#25512;?#22343;分数线,最?#25512;?#22343;分数线为70分。达到最?#25512;?#22343;分数线,即进入下一个?#26041;?达不到最?#25512;?#22343;分数线,则取消进入下一个?#26041;?#36164;格,核减相应招聘人数。

            面试结束后,按照招聘岗位人数1:1比例以面试成绩高低顺序等额确定体检、考察人选。体检、考察不合格或放弃招聘资格的,在同一岗位中按成绩高低顺序?#26469;?#36882;补人选。如同一招聘岗位面试成绩名次并列的,需进行加试。

            (四)签订就业协议

            考试成绩从高分到低分排序,按与岗位数1:1比例确定签订就业协议人员,由招聘单位与报考人员签订就业协议。如应聘人员截止2019年7月31日仍不能取得取得毕业证和学位证,按面试成绩?#26469;?#36882;补,进行体检、考察和公示。

            (五)体检和考察

            体检和考察工作由县医院按照事业单位人员招聘等规定组织实施。

            考察主要对应聘人员的政治思想、道德?#20998;省?#33021;力素?#30465;?#24037;作?#23548;?学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考核。

            (六)公?#31454;?#23457;批聘用

            对体检、考察合格的拟聘用人员,在繁昌县人民政府网、繁昌县人力?#35797;?#21644;社会保障网站上按规定公示,时间不少于7天,对公示无异议的人员,履行审批入编?#35748;?#20851;手续。新进人员按照规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

            本《公告》由繁昌县人民医院负责解释。

            咨询电话:0553-7863758

            监督电话:0553-7871981

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